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明朝募兵制有什么特点?募兵制的优缺点介绍

猎历史网 – www.373cn.com/2019-08-31/ 分类:中国历史【金沙4166官网登录】前几天募兵制有怎么着特点?募兵制的得失介绍。/阅读:
募兵制最早起源于春秋,此后逐渐取代了征兵制,成为古代兵制改革的一重大事件。宋朝大部分的士兵都是采用招募的方式,其中招募饥民还有流民都成了传统国策。到了明朝,明景帝继位后募兵制又成了主流,不过募兵制有个缺点就是军费较高,但也有好处,招揽的士

募兵制最早起源于春秋,此后逐渐取代了征兵制,成为古代兵制改革的一重大事件。宋朝大部分的士兵都是采用招募的方式,其中招募饥民还有流民都成了传统国策。到了明朝,明景帝继位后募兵制又成了主流,不过募兵制有个缺点就是军费较高,但也有好处,招揽的士兵质量会更高。下面就为大家讲讲明朝采用募兵制的原因,以及募兵制的优缺点,感兴趣的话就一起来了解下吧。

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对于明朝军队的卫所制度,历来众说纷纭,不过总是贬大于褒。因为其“古董”般的管理模式使得明军的作战能力极为低下,已经无法承受明朝中后期的大规模战争压力,因此,明朝君臣在后来便推出了营伍制来取代卫所制。

但这种改革并非一蹴而就、对于明朝而言也并非百利而无一害。

【金沙4166官网登录】前几天募兵制有怎么着特点?募兵制的得失介绍。首先,谈一谈卫所制度的产生背景。在洪武皇帝“驱逐鞑虏、恢复中华”以后,明军的规模达到了空前水平——“国初置卫四百九十一,所三百一十一”,合计军队数量约为三百一十多万,而在明朝初年,军队几乎没有缺额,所以这个数字是相当可靠的。也就是说,在刚刚平定天下、国家生产力尚未恢复、全国生产人口较少的情况下,明军的规模就达到了三百多万人,是后世明朝常备军的三到四倍,这对于当时的社会而言是无法承受的。

但是贸然地裁军会让社会瞬间多出为数众多且无所事事的退役军人,不仅对社会稳定产生影响、更会威胁到建立未久的皇明政权,因此施行屯田卫戍制度成了不二之选。

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卫所制度,造就了明军作战能力低下的根本原因。从明初的屯军设计也能看出来:“军士三分守城、七分屯种”,根据土地的肥瘠程度,也会有其他分配军力的方案,但屯田士兵都远多于作战士兵。洪武皇帝也曾对五军都督府的将领说:“今海内宁谧、边境无虞,若使兵但坐食于农,农必受弊,非长治久安之术,其令天下卫所,督兵屯种,庶几兵农合一,国用以舒。”他一切的目的,都是满足生产。

因此,卫所制下的明军作战能力羸弱是理所当然的——其设计之初的本意就是为了解决庞大的军事人口与尚未成长起来的生产人口之间的矛盾。

事实证明,明初的卫所制达到了洪武皇帝的目的,各个卫所不仅能够自给自足,有的甚至还有盈余,比如边荒之地延绥镇“粮草数至盈十万”。但这样的制度之下,大部分卫所军队未曾接受过军事训练或者训练强度不足,而且由于军士服役终生、且中下层军官大多世袭,所以部队老幼化严重、上升空间窄小,作战能力极为低下,充其量只能维护地方治安——虽然一开始目的只是如此,但后来却被用来投放在大规模战争中,比如永乐时期六次北征、三次攻打安南、向西北地区进兵,部队规模动辄数十万,都有大量的卫所部队在其中。

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卫所制度注定只是一时的,改革刻不容缓。前面提到,卫所制度的本意,在于兵农合一,解决国初生产力不足的问题,到了中后期国家生产力逐渐恢复,生产人口日益增多的情况下,卫所制度的存在就失去了意义,政府应当逐步、计划性地进行兵制改革,逐渐将卫所制度淘汰掉。

【金沙4166官网登录】前几天募兵制有怎么着特点?募兵制的得失介绍。这一点永乐皇帝十分清楚,因此在迁都北京以后,立即设立了京营,培养了二十余万常备军,在九边等地也逐渐以职业兵替代卫所军队。但是广袤的内地却依然存在着众多有田有籍却无人的“幽灵”卫所,军官占役严重、卫所军人逃往日益增多。不过因为一系列政治事件,使得这场改革被无限推延,直到局势越发不可收拾,卫所制才逐渐退出历史舞台。

随后战火催生了营伍制。明英宗正统年间——也就是洪武之后第五位皇帝,改革才逐渐拉开序幕。土木堡之变后,明军京营损失殆尽,各地边防陷入危机,随后又有蒙古部落入侵北京,在卫所部队不堪用、不足用的情况下,明廷派遣御史前往内地募兵。

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后来战事不断,为了弥补军队数量的不足,募兵成了常态,时时补充,到了嘉靖时代便大规模展开,卫所制度彻底边缘化,募兵成为了明军主力。

募兵称之为营伍兵,编制、待遇与卫所不同。

营伍制下,将官分别为总兵、副将、参将、游击、千总、把总等,而卫所制为都指挥使、指挥佥事、千户、百户、总旗、小旗。一个卫为五千六百人左右,营伍制一营的兵力大约在两千两百五十人到四千五百人之间。卫所部队有土地耕种,而营伍兵有军饷可拿。

募兵制施行以后,明军的战斗力得到了大幅提升,最为着名的莫过于东南地区的戚家军、俞家军,东北地区的关宁骑兵,西北地区的秦兵等。这些军人以壮龄参军、职业作战,并且凭军功可以拿赏金或升官,实现阶级跃迁,因此作战士气更为旺盛。

【金沙4166官网登录】前几天募兵制有怎么着特点?募兵制的得失介绍。营伍制的存在,使得明军得以与国内外反对势力展开作战,比如万历年间入朝征倭,部队虽然人数不多,但都是从辽东、宣府、延绥、浙江等地的作战劲旅中抽调,因此取得了对倭作战的胜利。如果此时明朝依然普遍使用卫所制,那么部队的战斗力根本无法应对长途远征以及持久作战。

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营伍制拉开了明朝军事改革的序幕,却没能一直走到最后——因为募兵制太费钱了!在明朝初年,国家财政尚且宽裕,外部战争烈度较小,因此营伍兵们的军饷规模也并不庞大。但是到了中后期,募兵成为主流,募兵费用也节节攀升,但国家的财政却日趋崩溃。

【金沙4166官网登录】前几天募兵制有怎么着特点?募兵制的得失介绍。小冰河期到来以后,农民起义相继爆发,多年来头疼的蒙古部落也疯狂向边塞进攻,女真部落在东北兴起,以掳掠、屠杀削弱华北、东北地区明朝势力。明廷只得募更多兵来应对,故而形成了“开流节源”的局面。

比如明朝儒将谭纶曾对朝廷苦叹道:“中国长技,无如火器,欲练兵三万,比得鸟铳手三千人为冲锋”,但“计三万人,宜各月给银一两五钱,岁费四十五万,司农告匮,一难也被。”计算一下发现,相当于每名士兵十八两,这个程度已经吓坏了户部和兵部,而这还是隆庆年间的事情。

到了崇祯年间,财政状况有过之而无不及,但每名士兵的年俸已经超过了四十两,士兵在军饷不足的情况下,哗变也成了常有的事情,这就直接影响了士兵的忠诚度和士气值。

更为严重的,是募兵制下,部队的归属问题。明末的官兵私有化问题素来严重,比如各个边镇,有规模不小的家丁团体;而募兵制兴起以后,部队大多归将领所有,比如浙江的招兵,已经不再为部队挑选将领了,而是将领自行募兵,募得一百人授把总、募得三千人授总兵。

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如此一来,军队私人化问题就难以逆转,崇祯皇帝殉国后,南京京畿有江北四镇、荆襄有左良玉,拥兵近百万,但是这些士卒都是为将官个人效命的部队,他们的归宿也就和将官一样了——高杰在被刺杀以后,部队逐步溃散分裂;刘泽清、刘良佐两人投降满清,部队则成为了清军的前锋;黄得功部则死战殉国。

这些部队最终的归宿,都与其将官一致,而从不接受朝廷命令。这自然与明朝军人生存的大环境有关,但将官个人权力膨胀则是重要因素之一。

所以,任何改革,都必须是社会性、全面性的。明朝军事的改革的问题在于:

一方面是太晚——没能在前期逐步找到一个适合自身国情的道路,而在战事爆发忽然大规模扩军,不曾考虑后果;

另一方面,是经济制度的落后保证不了部队庞大的支出。

同样的时代,明朝农民的税赋是日本的二十分之一、英国的四十分之一,但百姓却负担严重、国家赤字不断,社会急需一场全面的改革去打碎桎梏,一场军事改革是远远不够的。

“募兵制”是从什么时候开始发展起来的?明朝的“募兵制”有什么优缺点?接下来跟着趣历史小编一起欣赏。

有明一代,受到抨击最多的就是明代的卫所制度。毕竟,明太祖朱元璋在创立大明后,竟然搬出来了老古董卫所制度,这种类似屯田制的老制度。要知道,在明朝前边的宋朝已经是募兵制,在更早的唐代就是由于跟卫所差不多的府兵制崩溃改用的募兵制。那朱元璋这种反其道而行之的做法究竟是为了什么呢?后来明朝政府怎样处理卫所制崩溃的问题呢?

原标题: 大明士兵改种地,边关靠谁来防?雇佣兵:钱够都好说

募兵制最早起源于春秋,此后逐渐取代了征兵制,成为古代兵制改革的一重大事件。宋朝大部分的士兵都是采用招募的方式,其中招募饥民还有流民都成了传统国策。到了明朝,明景帝继位后募兵制又成了主流,不过募兵制有个缺点就是军费较高,但也有好处,招揽的士兵质量会更高。下面就为大家讲讲明朝采用募兵制的原因,以及募兵制的优缺点,感兴趣的话就一起来了解下吧。

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大明卫所制度,是朱元璋为了将庞大的军事力量转化为生产力的一项措施。这在当时集中精力搞生产的明初,并没有什么问题。在《300万士兵怎么养?为何说朱元璋的卫所制,打下明朝灭亡的基础》中,这个问题也讲过。不过,如果真认为明朝都是靠卫所兵打仗的那就大错特错了。从明宣宗(明朝第五位皇帝,其实可算作第三代领导人)开始,卫所兵就已经战力大减。那么,大明是依靠什么维持国防呢?那就是今天要说的募兵制。

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我们先来说说朱元璋为什么要采用卫所制度。其实,这主要是跟当时的情况有关系。我们都知道,朱元璋“驱逐鞑虏,恢复中华”。从蒙古人手里夺回了汉人的天下,还完成了中国封建历史上唯一一次北伐的成功。可是,创造了如此伟业的朱元璋竟然在设立制度上采用了早就作古的屯田制。而原因,就是因为北伐成功后,大量的明军成了累赘。具《明史》记载:“国初置卫四百九十一,所三百一十一。”卫所制度,一卫是5600人。如此计算,明军大概有270万之多。如此庞大的军队,如果全靠政府供养这个消耗可想而知。我们举个例子,在北宋时期,冗兵一直是压在北宋头上的大山。

在明朝前期,还是依靠卫所兵仅存的战斗力维系,尤其是朱棣的京营,战斗力还算可观。而这一切,随着王振带着朱祁镇去边境参观旅游发生了变化。“土木堡之变”后,大明精锐损失殆尽。之后虽然北京保卫战打赢了,但是重建大明军事力量却是一件任重道远的事情。在当时卫所士兵缺额严重,战斗力低下的情况下,明王朝便遣御史前往内地募兵。后来随着战事不断,募兵的情况也越来越多。到嘉靖时期募兵制已经普遍开展,而卫所士兵则渐渐变为内地维持治安的存在。

对于明朝军队的卫所制度,历来众说纷纭,不过总是贬大于褒。因为其“古董”般的管理模式使得明军的作战能力极为低下,已经无法承受明朝中后期的大规模战争压力,因此,明朝君臣在后来便推出了营伍制来取代卫所制。

而其实,当时的宋朝军队只有一百多万。这还是在宋仁宗时期,当时的大宋国力处于顶峰,尚且觉得军队数量过于多。可以想象,这近三百万的明军是一个多么恐怖的数字。军队这个东西,真的是多了犯愁,少了还是犯愁。为了解决这个难题,当时的朱元璋就下令把军队安排去屯田,这样卫所制度就创立了。当时朱元璋的想法,就是将大量的士兵从作战状态转化到生产状态。这也非常符合明初的特点。

在明代,募兵称为营伍兵。“仿古什伍之制,五人为伍,二伍为什,外立什长一名;三什为队,外立队长一名;三队为哨,外立哨官一员;五哨为总,外立把总一员;五总为营,俱属主将一员。”在营伍制中,一营差不多是有两千人左右,营伍兵不需要种地,可以拿到军饷。募兵制的大规模使用,使得明军的战斗力明显上升了一个档次。比如:戚家军、俞家军、西北的秦兵,还有后来明末的关宁铁骑。相比于卫所制度下,必须世袭的卫指挥使等官职,营伍兵有上升的阶梯,一定程度的训练。而且,招募的士兵在身体、年龄等方面都有一定的优势。正是由于这些积极的影响,明中期以来给人一种明军战斗力有了显著提升,且士气旺盛的表现。这其中最有代表性的就是“抗倭援朝”战争。在“抗倭援朝”战争中,明军虽然人数较少,但是都是辽东、宣府、延绥、浙江等地抽调而来的精锐部队。我们可以试想一下,如果此时没有募兵制,而派上面对800倭寇都要逃跑的明卫所士兵,可以想象是多么美好的画面。而正是营伍制的作用,使得明王朝打赢了对内对外的多场战争。既然募兵制这么好,那为什么明朝没有大规模募兵呢?

但这种改革并非一蹴而就、对于明朝而言也并非百利而无一害。

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这个原因很简单,因为财政的崩溃。在明朝初期,由于财政充裕,边疆军事威胁较小,营伍兵的规模也不大,还能应付的来。可是,到了明朝中叶,随着沿海倭寇的骚扰,北方蒙古各部对边境的进攻,以及东北女真人兴起等一系列问题,大明的军费激增。除了军费的激增,蒙古、女真屡次越过长城对北方的劫掠也使得明朝经济受到了一定的破坏。随之而来的就是明王朝更大规模的募兵,军费激增带来的就是税赋愈加沉重,以致流民四起。这样就陷入了无休止的恶性循环。在打“萨尔浒大战”时,就由于财政的问题,兵部等文官才催促明军速战速决。正如当时的谭纶曾说的:“中国长技,无如火器,欲练兵三万,必得鸟铳手三千人为冲锋,计三万人,宜各月给银一两五钱,岁费四十五万,司农告匮,一难也被。”阻碍谭纶打仗的是一个根本的问题,经济。

首先,谈一谈卫所制度的产生背景。在洪武皇帝“驱逐鞑虏、恢复中华”以后,明军的规模达到了空前水平——“国初置卫四百九十一,所三百一十一”,合计军队数量约为三百一十多万,而在明朝初年,军队几乎没有缺额,所以这个数字是相当可靠的。也就是说,在刚刚平定天下、国家生产力尚未恢复、全国生产人口较少的情况下,明军的规模就达到了三百多万人,是后世明朝常备军的三到四倍,这对于当时的社会而言是无法承受的。

经历了战乱与自然灾害的中原地区,非常需要休养生息。而寓兵于农还真是个不二选择。具朱元璋自己说:“今海内宁谧、边境无虞,若使兵但坐食于农,农必受弊,非长治久安之术,其令天下卫所,督兵屯种,庶几兵农合一,国用以舒。”朱元璋自己就是农民出身,他当然知道如果这些兵都要政府养,那高额的赋税对农民意味着什么。所以,能够让士兵自食其力其实也是没有办法的事情,如果将这些人裁撤掉,那估计很快就会成为社会不安定因素。

营伍制除了耗钱,归属问题也是明王朝无法解决的难题。跟之前历朝历代一样,明末的将领已经将部队私有化。明末的将领自行招兵,如果招一百人就是把总,招三千人就是总兵。而这些招募的士兵当然只听自己的长官的,而不可能听命于中央。在崇祯死后,南明空握百万兵力,却无法拧成一股绳。比如:南明江北四镇,刘泽清、刘良佐两人投靠清军,士兵就跟随一起投靠清军。黄得功战死后,他的部队就群龙无首,一部分战死,一部分选择投降清军。总的来说,明朝的军事制度仅仅靠一个不够彻底的军事改革是远远不够的。在大明王朝赤字不断,内忧外患的局面下,需要的是一场大的改革来打破社会的桎梏。

但是贸然地裁军会让社会瞬间多出为数众多且无所事事的退役军人,不仅对社会稳定产生影响、更会威胁到建立未久的皇明政权,因此施行屯田卫戍制度成了不二之选。

种田和训练并不能两顾

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在朱元璋的设计中,卫所制度三层的士兵训练,七层的士兵负责种地。这个比例,也会根据土地的贫瘠程度做出一定的调整。这项制度的设计,就已经预示着士兵战斗力的下降已经是一个必然的情况。其实,在朱允炆讨伐朱棣的时期,卫所士兵的战斗力就已经在下滑。当时在进攻北平的战役中,明军先锋被久经战阵的北平府士兵多次击败。如果不是后来耿炳文大军压上,朱棣还在节节胜利。而之后,朱棣的多次北伐蒙古也深感明军的战斗力已经不如当初。所以,在朱棣迁都北京之后,就在北京建立了大名鼎鼎的三大营。而三大营的二十多万军队,也是久经训练的常备军。不过,只有二十万的京营是不能包打天下的。所以,明宣宗时期,深感卫所制度已经徒有虚名。

卫所制度,造就了明军作战能力低下的根本原因。从明初的屯军设计也能看出来:“军士三分守城、七分屯种”,根据土地的肥瘠程度,也会有其他分配军力的方案,但屯田士兵都远多于作战士兵。洪武皇帝也曾对五军都督府的将领说:“今海内宁谧、边境无虞,若使兵但坐食于农,农必受弊,非长治久安之术,其令天下卫所,督兵屯种,庶几兵农合一,国用以舒。”他一切的目的,都是满足生产。

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因此,卫所制下的明军作战能力羸弱是理所当然的——其设计之初的本意就是为了解决庞大的军事人口与尚未成长起来的生产人口之间的矛盾。

这一切的改变就要从明英宗说起。明英宗由于年轻气盛又受王振的怂恿,开始了人生第一次也是唯一一次的御驾亲征。当然,这次旅游就在瓦剌的强烈的要求下,多住了几日。“土木堡之变”大量明军精锐的丧失,使得明朝不得不采用另一种方式来补充边关的防御,就是募兵制。后来,募兵制就换了个称呼就是“营伍制”。这种募兵的形式,一开始只是在边关采用,后来逐渐发展为全国性质。尤其是战事频起的嘉靖时期开始。而此时的明政府,募兵还是以御史到内地募兵为主。

事实证明,明初的卫所制达到了洪武皇帝的目的,各个卫所不仅能够自给自足,有的甚至还有盈余,比如边荒之地延绥镇“粮草数至盈十万”。但这样的制度之下,大部分卫所军队未曾接受过军事训练或者训练强度不足,而且由于军士服役终生、且中下层军官大多世袭,所以部队老幼化严重、上升空间窄小,作战能力极为低下,充其量只能维护地方治安——虽然一开始目的只是如此,但后来却被用来投放在大规模战争中,比如永乐时期六次北征、三次攻打安南、向西北地区进兵,部队规模动辄数十万,都有大量的卫所部队在其中。

募兵制所招募的士兵,就称为营伍兵。记载:“仿古什伍之制,五人为伍,二伍为什,外立什长一名;三什为队,外立队长一名;三队为哨,外立哨官一员;五哨为总,外立把总一员;五总为营,俱属主将一员。”所以,营伍的称呼就这样得来。相比于卫所,一营大概有两千人左右。当然,在整个封建时代,喝兵血都是不可避免的。所以,缺额的事情我们就都不考虑了。因为,这样就根本无法算清将领的实际掌兵情况。好在,无论哪个朝代,如果真的遇到战事,这些个大爷抓壮丁也会将人数凑齐的。正是明朝中期以来,大规模的使用募兵制。

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卫所制度注定只是一时的,改革刻不容缓。前面提到,卫所制度的本意,在于兵农合一,解决国初生产力不足的问题,到了中后期国家生产力逐渐恢复,生产人口日益增多的情况下,卫所制度的存在就失去了意义,政府应当逐步、计划性地进行兵制改革,逐渐将卫所制度淘汰掉。

这才有了后来大名鼎鼎的:戚家军、俞家军、李家军以及明末的关宁铁骑等等。而这些部队是真的能在战场上真刀真枪的与敌人拼杀的。为什么募兵制的士兵就会战斗力如此提高呢?以为募兵制的士兵无论是年龄、素质和训练等方面都是要由于卫所士兵的。不仅如此,由于卫所士兵都是世袭制,所以想升迁十分困难。而募兵制则不同,募兵制的上升阶梯是开放的。所以,在士气方面,募兵制也是要高于卫所士兵很多的。因此,在明朝中期,由于营伍制成为了战争的中流砥柱,明军才会给人焕然一新的感觉。

这一点永乐皇帝十分清楚,因此在迁都北京以后,立即设立了京营,培养了二十余万常备军,在九边等地也逐渐以职业兵替代卫所军队。但是广袤的内地却依然存在着众多有田有籍却无人的“幽灵”卫所,军官占役严重、卫所军人逃往日益增多。不过因为一系列政治事件,使得这场改革被无限推延,直到局势越发不可收拾,卫所制才逐渐退出历史舞台。

正是在营伍制的实行情况下,大明才打赢了例如“万历三大征”等诸多内外战争。根据史料记载,当时戚继光在剿倭寇的时候,带领一万多卫所明军。遇见了800倭寇都掉头就跑,如果不是戚继光射死三个头领,估计早就崩溃了。我们可以想象,如果是派这些军队去面对刚刚打赢日本国内的众多大名军队,明军会是怎么样的状态。那接下来问题来了,卫所士兵去哪里了呢?

随后战火催生了营伍制。明英宗正统年间——也就是洪武之后第五位皇帝,改革才逐渐拉开序幕。土木堡之变后,明军京营损失殆尽,各地边防陷入危机,随后又有蒙古部落入侵北京,在卫所部队不堪用、不足用的情况下,明廷派遣御史前往内地募兵。

卫所士兵哪里也没去,只是变得默默无闻,偶尔发出点声音也是因为被土豪劣绅占了耕地。他们只是由于没有了更多的军事价值,主要就是负责在内地维护治安。当然,想浙江福建沿海的治安,估计也是维护不了的。更是到了后来,卫所士兵有一部分也被招募到了营伍中,虽然挂在卫所的户头上,其实已经成为营伍的一部分。而这也是卫所能为大明的军事做出的最后一点贡献。可能有人此时会问了,既然营伍制这么好,那么大明为什么不就用营伍制?像唐朝一样彻底取代卫所制度不好吗?

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后来战事不断,为了弥补军队数量的不足,募兵成了常态,时时补充,到了嘉靖时代便大规模展开,卫所制度彻底边缘化,募兵成为了明军主力。

这个问题就比较复杂了。由于卫所制度实行时间较久,里面的利益错综复杂。而且,这也是朱元璋定下的制度。所以终明一世,卫所制度都没有废除。其实卫所制度也是有他的好处的,那就是避免了将领对士卒的私人占有。到了明代后期,营伍制招募的士兵已经不再是先招募后选将,而是由将领直接招募。基本上就是,如果招募到了一个营,就是总兵。招募了一个总的兵力,就是把总。这一点已经有点类似今天的销售了。

募兵称之为营伍兵,编制、待遇与卫所不同。

这样招募的士兵,不可避免的士兵只对招募自己的主官负责。而后来的南明,也证实了这种制度的危害。南明江北四镇,根本不听中央调遣。左良玉说从武昌撤退就撤退,刘良佐说投降清军就谁也挡不住。更有甚者,如黄得功战死,他的部队就立刻群龙无首,最后发生了分裂。一部分抗清中被消灭,一部分直接投降了清军。而这只是其一,毕竟唐代藩镇就已经证明这个问题了。还有一个问题就是,财政问题。

营伍制下,将官分别为总兵、副将、参将、游击、千总、把总等,而卫所制为都指挥使、指挥佥事、千户、百户、总旗、小旗。一个卫为五千六百人左右,营伍制一营的兵力大约在两千两百五十人到四千五百人之间。卫所部队有土地耕种,而营伍兵有军饷可拿。

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募兵制施行以后,明军的战斗力得到了大幅提升,最为着名的莫过于东南地区的戚家军、俞家军,东北地区的关宁骑兵,西北地区的秦兵等。这些军人以壮龄参军、职业作战,并且凭军功可以拿赏金或升官,实现阶级跃迁,因此作战士气更为旺盛。

众所周知,自从万历中期以来,财政赤字连年增加。而伴随而来的各种自然灾害也开始破坏明朝赖以生存的赋税。募兵制是需要大量的财政才得以支持,而当时由于财政的萎缩,造成了武备的废弛。而随即带来的就是蒙古等外敌多次越过长城的入侵。这也就造成了北方经济更大规模的破坏,而为了挡住外族就要继续募兵,这又增加了财政负担,最后结果就是流民四起。流民四起更加反作用财政的崩溃。如此恶性循环,使得明朝的经济、军事双双崩溃。这一切,崇祯在煤山上自缢自然不可避免。

营伍制的存在,使得明军得以与国内外反对势力展开作战,比如万历年间入朝征倭,部队虽然人数不多,但都是从辽东、宣府、延绥、浙江等地的作战劲旅中抽调,因此取得了对倭作战的胜利。如果此时明朝依然普遍使用卫所制,那么部队的战斗力根本无法应对长途远征以及持久作战。

所以,对于明朝的军事问题,说到底还是政治问题。卫所制度消耗大量的财政,而又不能取缔。营伍制度又受制于财政无法扩大,最终只能走向灭亡。

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营伍制拉开了明朝军事改革的序幕,却没能一直走到最后——因为募兵制太费钱了!在明朝初年,国家财政尚且宽裕,外部战争烈度较小,因此营伍兵们的军饷规模也并不庞大。但是到了中后期,募兵成为主流,募兵费用也节节攀升,但国家的财政却日趋崩溃。

小冰河期到来以后,农民起义相继爆发,多年来头疼的蒙古部落也疯狂向边塞进攻,女真部落在东北兴起,以掳掠、屠杀削弱华北、东北地区明朝势力。明廷只得募更多兵来应对,故而形成了“开流节源”的局面。

比如明朝儒将谭纶曾对朝廷苦叹道:“中国长技,无如火器,欲练兵三万,比得鸟铳手三千人为冲锋”,但“计三万人,宜各月给银一两五钱,岁费四十五万,司农告匮,一难也被。”计算一下发现,相当于每名士兵十八两,这个程度已经吓坏了户部和兵部,而这还是隆庆年间的事情。

到了崇祯年间,财政状况有过之而无不及,但每名士兵的年俸已经超过了四十两,士兵在军饷不足的情况下,哗变也成了常有的事情,这就直接影响了士兵的忠诚度和士气值。

更为严重的,是募兵制下,部队的归属问题。明末的官兵私有化问题素来严重,比如各个边镇,有规模不小的家丁团体;而募兵制兴起以后,部队大多归将领所有,比如浙江的招兵,已经不再为部队挑选将领了,而是将领自行募兵,募得一百人授把总、募得三千人授总兵。

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如此一来,军队私人化问题就难以逆转,崇祯皇帝殉国后,南京京畿有江北四镇、荆襄有左良玉,拥兵近百万,但是这些士卒都是为将官个人效命的部队,他们的归宿也就和将官一样了——高杰在被刺杀以后,部队逐步溃散分裂;刘泽清、刘良佐两人投降满清,部队则成为了清军的前锋;黄得功部则死战殉国。

这些部队最终的归宿,都与其将官一致,而从不接受朝廷命令。这自然与明朝军人生存的大环境有关,但将官个人权力膨胀则是重要因素之一。

所以,任何改革,都必须是社会性、全面性的。明朝军事的改革的问题在于:

一方面是太晚——没能在前期逐步找到一个适合自身国情的道路,而在战事爆发忽然大规模扩军,不曾考虑后果;

另一方面,是经济制度的落后保证不了部队庞大的支出。

同样的时代,明朝农民的税赋是日本的二十分之一、英国的四十分之一,但百姓却负担严重、国家赤字不断,社会急需一场全面的改革去打碎桎梏,一场军事改革是远远不够的。

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